grigo

不明確定義的確是目前最可行的方法。
既然無法劃定界線，乾脆就保持邊界的彈性；
社長若專注在得獎作者上，其他部分透過網路協作收集資料，有什麼補什麼，比起社長一個人單打獨鬥要容易的多。